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蒙西愿景
在乘風破浪的創(chuàng)業(yè)航程中，
股東偕員工共享基業(yè)常青的美妙 -
蒙西理想
不斷為顧客提供有價值的需求和滿意的服務
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蒙西使命
努力實現社會、股東、員工價值的最大化
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蒙西理念
努力為員工創(chuàng)造全面發(fā)展的條件，
提供實現自我價值的機會
蒙西精神
蒙西司風
方針和目標
職業(yè)經理人十項守則
蒙西員工行為規(guī)范
敬業(yè) 奉獻 拼搏 創(chuàng)新
敬業(yè)：敬業(yè)是企業(yè)對員工最起碼的執(zhí)業(yè)要求。母親無私呵護兒女、戰(zhàn)士緊握手中鋼槍、司機凝神注目前方，均源于一種內在自覺。如果一個人連“愛崗、敬業(yè)”的自覺性都不具有，他絕不可能成為一個有作為的人。因此，蒙西要求員工必須做到：干一行，愛一行；精心于始，盡心于終。
奉獻：奉獻是回報的開端。一個不愿奉獻的人，終生不會得到回報。正如種莊稼一樣，如果春天吝嗇播撒種籽，秋天一定不會有顆粒歸倉。因此，蒙西要求員工懂得：奉獻是因，回報是果，在奉獻中求回報，在回報中講奉獻。
拼搏：拼搏是蒙西人的生存方式。環(huán)境是人類賴以生存的基礎，順應者生，悖逆者亡。生物世界的法則就是“物競天擇、適者生存”。所以，蒙西要求員工：把超越自我、順應環(huán)境、和諧共贏作為終生拼搏的奮斗目標。
創(chuàng)新：創(chuàng)新是人生的價值所在。如果總是周而復始地走別人走過的老路，其生命價值必然是灰暗的；在輝煌燦爛的人生背后必定閃爍著創(chuàng)新的光芒。因此，蒙西提倡：要敢于創(chuàng)新自己的行動，不怕別人評頭論足。
團結 務實 廉儉 高效
團結：團結是團隊靈魂和力量的源泉。團隊的生存需要匯集個體的智慧與力量，個體的成長需要團隊的支持和汲取團隊的營養(yǎng)。因此，蒙西反對一切個人主義、本位主義、分散主義等不利于團結的主張。要求員工牢固樹立“在團隊利益至上的前提下實現自我價值”的觀念；深刻領會“財物輕，怨何生；言語忍，忿自泯”的哲學內涵。
務實：務實是蒙西及其員工的行為方式。蒙西提倡：辦實事，忌空談；說真話，忌浮夸；憑良心做事，靠本事吃飯。
廉儉：廉儉是蒙西員工的德行規(guī)范。蒙西崇尚“廉以養(yǎng)德、儉以修身”的理念，一個不知長養(yǎng)德行、持儉修身的人，絕不會在蒙西得到重用。因此，蒙西要求員工崇廉尚儉，做到：堂堂正正做人，清清白白做事；少花錢多辦事，不花錢也辦事。
高效：高效是蒙西員工的辦事風格。蒙西提倡：以最短的時間實現最優(yōu)化的目標。蒙西告誡員工：消磨時間就等于削減自己的生命；浪費顧客的時間就等于損害顧客的利益。
一體化管理體系方針
增強顧客滿意，實施清潔生產，
保障健康安全，實現持續(xù)改進。
質量目標
1.顧客的滿意度不低于83分;
2.保持出廠水泥3天、28天抗壓強度高于國標2MPa;
3.出廠水泥變異系數控制在3.9以內;
4.保持P.O42.5R水泥優(yōu)等品率100%;
環(huán)境目標
1.削減SO2、CO2排放量;
2.煙氣、粉塵無超標排放;
3.綠化、美化廠區(qū)環(huán)境;
4.淘汰落后生產工藝、設備;
5.節(jié)能降耗。
職業(yè)健康安全目標
1.全年無重大事故;
2.全年輕傷事故發(fā)生率不超過7%。
職業(yè)經理人是決定企業(yè)命運的關鍵，是企業(yè)生存、發(fā)展的脊梁。因此，職業(yè)經理人的行為不僅影響著企業(yè)的整體形象和發(fā)展環(huán)境，而且也決定著企業(yè)的成敗。為了規(guī)范蒙西集團職業(yè)經理人隊伍的行為，監(jiān)督其正確履行職責、行使權力，保障集團的健康發(fā)展，特制定本守則。
本守則要求蒙西集團職業(yè)經理人必須遵守"十做到"、"十禁止"。
一、職業(yè)經理人“十做到”
(一) 掌握相關法律、法規(guī)，熟悉市場經濟規(guī)則，做到守法經營，誠信處事。
(二) 要求員工遵守的規(guī)章，職業(yè)經理人必須帶頭遵守，做到以身作則，率先垂范。
(三) 重大決策，要嚴格履行程序。屬職業(yè)經理人職權范圍內的,要集體研究決定;不屬于職權范圍內的，要根據決策內容,按有關程序報上級部門或董事會、股東大會決策。做到角色定位準確，行使權力合規(guī)。
(四) 議定事項,要充分發(fā)表各自的意見、建議，決議一經形成,必須堅決執(zhí)行。做到有話講當面，不當事后諸葛亮。
(五) 正職要調動副職的積極性，充分發(fā)揮好副職的作用,做到分工明確、職責分明，責權對等；副職要依據職權范圍，行使好權力，為正職負責，切忌越權行事、濫用職權。
(六) 要互相理解、相互信任，做到大事講原則，小事講風格，不得相互猜疑,斤斤計較，掣肘拆臺。
(七) 當局部利益與全局利益、短期目標與長遠發(fā)展發(fā)生沖突時,做到竭力維護全局利益，著眼長遠發(fā)展，不得因維護局部利益而損害全局利益；追求眼前利益而不顧及長遠發(fā)展。
(八) 對下屬的評價、任用必須憑績效，絕不能以個人的感情、好惡來行事，做到對事不對人，薦賢舉能，任人唯賢。
(九) 經常與下屬交流溝通,傾聽員工的意見、建議,做到下層情況心中有數,合理的意見、建議虛心采納,切忌脫離群眾,高高在上。
(十) 在對外業(yè)務交往、公眾場合以及與親朋、員工交談中,嚴格保守公司商業(yè)、技術秘密以及暫未公布的重要會議內容，做到不該說的話堅決不說。二、職業(yè)經理人“十禁止”
(一) 禁止因不作為或不負責任給公司造成任何財產、聲譽損失。
(二) 禁止將公司現金以個人名義開立賬戶存儲。
(三) 禁止將公司資金挪用或借貸給他人。
(四) 禁止未經集體研究而擅自將公司資產低價出售。
(五) 禁止以任何形式侵占公司財產。
(六) 禁止接受他人賄賂。
(七) 禁止未經集體研究擅自以公司資產對外提供擔保。
(八) 禁止利用職權直接、間接向親友或親友管理、持股的企業(yè)采購物資以及為其親友經商提供其它任何便利條件。
(九) 禁止利用職權將直系親屬安排到本人所在公司內就業(yè)。
(十)禁止在公司任職期間從事第二職業(yè)。
(一)工作行為規(guī)范
1、 對公司做出的決定、制定的各項規(guī)章制度不得以任何理由拒絕執(zhí)行。
2、辦事要遵循程序。上級可越級了解情況,但一般不越級發(fā)號施令;下級可越級反映問題,但一般不越級請示和匯報工作。
3、員工在履行職責,處理事務時,要做到:快速辦理,講求時效；準確無誤,杜絕差錯;保證質量,注重實績;服務周到,客戶至上。
4、同事之間互相幫助,協(xié)調配合,不得互相拆臺、推諉、扯皮而影響工作。
5、嚴格保守公司秘密,不得以任何方式泄露公司秘密。
6、遵守上下班時間,不得遲到或早退。
(二)舉止儀表行為規(guī)范
1、開會、赴約、接待要守時。
2、進入他人辦公室時應首先敲門,待對方允許后再進入。
3、未經同意不得隨意翻看領導或同事的文件、資料等。
4、在樓道里遇到領導或客戶要禮讓、不能搶行。
5、迎客走在前,送客走在后;引領客人時，保持在客人左前方二、三步的距離,在轉彎時回頭示意客人。
6、在公共場所飲酒要適量、文雅。不得酗酒鬧事,不得做出影響自己身份和公司形象聲譽的事。
7、著裝要求:
(1)生產一線員工在崗時間要穿公司統(tǒng)一制服。
(2)衣著干凈、整潔;穿著整齊、大方,不得怪異著裝。
(3)員工在崗時間或在公共場所,不得穿背心、短褲及拖鞋,不得赤腳穿涼鞋。
(三)語言行為規(guī)范
1、與客人或客戶談話時表情要自然,語氣和氣親切，動作文明得體;談話中遇到有急事需要處理或離開，應向對方打招呼;表示歉意。
2、與同事和朋友談話時切忌談論別人的缺點或他人的隱私；不譏笑、諷刺他人。
3、與人交往過程中,要使用禮貌語言,如"您好、請、謝謝、對不起、打攪了、讓您久等了、再見"等等。
4、在公共場所，說話要體現語言美，不得在公共場所說一些與蒙西形象格格不入、損害蒙西形象的話。
(四)維護辦公生活環(huán)境行為規(guī)范
1、自覺維護辦公生活環(huán)境,不得亂扔廢棄物、煙頭;不得隨地吐痰。
2、辦公桌上不得擺放與工作無關的物品;臨時外出辦事或下班時,必須把辦公桌上物品放入抽屜或靠一邊擺放整齊,椅子要歸位。
3、要愛護公司的物品,不得損害或挪為私用。
4、開會時間,與會人員一律關閉移動電話、尋呼機等通訊設施。
5、保持辦公樓、餐廳、公寓內安靜，不得大聲喧嘩、吵鬧。